Opzegtermijn met vast contract. Heeft u een contract voor onbepaalde tijd? Dan heeft u een opzegtermijn van maand. Dan moet uw werkgever zich houden aan een opzegtermijn. Deze hangt af van hoe .
Er gelden vaste regels voor het opzeggen van een contract. De opzegtermijn hangt bijvoorbeeld af van de . Ook als er geen opzegtermijn is opgenomen in je arbeidscontract , geldt er. Dit is namelijk de wettelijke opzegtermijn voor een werknemer, ongeacht de.
Daarnaast is het niet altijd mogelijk om een contract voor bepaalde tijd op te . Een werkgever die een arbeidsovereenkomst wil opzeggen, kan dit meestal pas doen nadat hij hiervoor toestemming heeft gekregen van het UWV Werkbedrijf. Werknemers en werkgevers kunnen een vast contract opzeggen. Dit mag mondeling maar we adviseren om dit schriftelijk te doen.
Stuur de opzeggingsbrief. Wilt u zelf uw tijdelijk contract beëindigen? Kan mijn tijdelijk contract eerder worden beëindigd? Regels opzeggen tijdelijk contract. Er geldt geen opzegtermijn als de werknemer nog in de proeftijd zit of op.
Jij en jouw werkgever kunnen een tijdelijk arbeidscontract niet tussentijds opzeggen.