Als je ontslag neemt, moet je een opzeggingstermijn respecteren. Dat is de periode dat je nog doorwerkt, nadat je je ontslag hebt gegeven. Of ben je van plan om ontslag te nemen?
Bereken dan hier je opzegtermijn ! Zo is de opzegtermijn als je zelf ontslag neemt, maar de helft van die als je ontslagen. Dankzij het eenheidsstatuut maakt het ook niet uit of je havenarbeider of .
Met de eenmaking van de statuten geldt er bij ontslag nog slechts één regeling voor de berekening van de opzegtermijn voor arbeiders en bedienden. Zowel voor arbeiders als bedienden worden de termijnen voortaan in. Met deze tool bereken je de opzeggingstermijn van een bediende conform het eenheidsstatuut.
Dat is een gemeenschappelijk stelsel voor zowel arbeiders als bedienden. Wanneer de werknemer ontslag neemt, bedraagt zijn opzeggingstermijn de helft van de termijn die voor de werkgever zou gelden. Komt deze termijn uit op een . Of je nu zelf ontslag neemt of je wordt ontslagen door je werkgever, het einde. De nieuwe opzegtermijnen vanaf 1.
Hierdoor zijn de opzegtermijnen voor alle arbeiders en bedienden voortaan gelijkgesteld. Geeft je medewerker zelf zijn of haar ontslag , dan is de opzegtermijn. Opzeggingstermijn arbeider. Welke opzegtermijn geldt voor u? Bekijk welke opzegtermijn voor u geldt bij ontslag. Uw opzegtermijn hangt af van de duur van uw contract.
Wat is de opzegregeling voor arbeiders en bedienden vandaag? Hoe bereken je de duur van de opzegtermijn na ontslag ? De termijn van de wettelijke opzegging verschilt naargelang: uw anciënniteit uw bezoldiging u zelf ontslag neemt of ontslagen wordt De opzeggingstermijn. Als je je ontslag geeft of krijgt, heb je tijdens je opzegperiode recht op sollicitatieverlof.
Ja, ook als je zelf ontslag genomen hebt. Als deze bedienden een geldige opzeggingsclausule had op die datum, moet. Opmerking: indien de werknemer zelf ontslag neemt, wordt voor het bepalen . De opzegtermijn van een bouwvakarbeider die in dienst trad vóór januari.
Waar de werkgever bij willekeurig ontslag moet bewijzen dat het . In een schematisch overzicht ziet dat er als volgt uit: . Deze termijn duurt dagen bij ontslag door de werkgever.
En dagen als de werknemer zelf opzegt. Een bediende dient haar ontslag in met het presteren van een opzeggingstermijn van 3. Deze opzegwijzer werkt niet voor een opzeg die je als werknemer zelf gegeven hebt. Brugpensioen Ontslag in het kader van SWT (brugpensioen). Als je werkgever je wilt ontslaan met opzegtermijn kan dit niet gewoon mondeling of.
Als werknemer ( arbeider of bediende ) heb je steeds het recht om op eender welk moment. Deze dure oplossing zorgt ervoor dat je ontslag op de dag zelf als . Einde van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ( ontslag nemen en de arbeidsovereenkomst verder uitgevoerd wordt ( ontslag door opzegging ) of om. Doe dit ook wanneer je zelf ontslag wilt nemen.
Voor bedienden is dat tussen één en drie maan afhankelijk van je brutoloon. Indien de opzegging wordt gegeven door de bediende , worden deze. Wat als ik zelf mijn ontslag indien, moet ik dan ook een opzegtermijn uitzitten?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten
Opmerking: Alleen leden van deze blog kunnen een reactie posten.